1: 窓際政策秘書改め窓際被告 ★ 2019/04/25(木) 19:22:00.83 ID:Vdwkzzsn9
入社してすぐに妊娠した社員は「ズルイ」のか？　スパイス小町

略

　例えば、掲示板サイト「発言小町」には「新入社員が妊娠して
モヤモヤする」という内容の投稿がありました。

　トピ主さん（勤続二十数年、既婚、子供なし）の勤務する会社で、
アルバイトから正社員に採用された女性が、入社からわずか半年で
妊娠したそうです。トピ主さんの会社は、最長で子供が3歳になるまで
育児休暇を取得でき、育休中の手当も手厚いといい、トピ主さんは
この新入社員に対して「子供産みたいから正社員になったんじゃないの？」
「まだ仕事も全然覚えてないのに権利だけもらうんだ」などと、
嫌みなことを考えてしまうのだそうです。

　これに対して、「お気持ち、わかります」と、トピ主に共感するレスが
たくさん付きました。「以前の職場でも新入社員で妊娠したのが
4人いました」「中途採用の新入社員が入社数ヶ月で妊娠した際は、
当時未婚の私でさえトピ主さんと同じ心情になりましたよ。
そして、多くの社員が同じように思っていました」などと、
トピ主さんと似たようなエピソードも寄せられています。

　ある投稿者は、トピ主さんの心理について、「あなたのモヤモヤを
わかりやすく言えば、『ズルイ』ということです。妊娠した新入社員を
『ズルイ』と思う気持ちがどうしてもぬぐえない」のだと指摘しています。
さらに、「一方で（トピ主さんには）彼女が得ている権利は必要なもの
だという理性もある。結局、制度があっても運用する人間の意識の中に
『ズルイ』という気持ちがあるうちは、制度は十分に機能しないのです」
とつづっています。

　私は育休を我慢したのに……私は子供を産まなかったのに……ズルイ！
　そう言いたい気持ちはよくわかります。でも、周りから「ズルイ」と
言われないように、みんなで我慢比べをするような社会のままでいいの
でしょうか？　そんな社会はそろそろ限界ではないかと、私は思うのです。

（以下、ソース先にてご確認ください）


大手小町（OTEKOMACHI）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190425-00010000-otekomachi-life
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190425-00010000-otekomachi-life&p=2
no title

2: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:22:39.92 ID:A9Zs6dJ30
shiiiiiit!www

3: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:22:43.52 ID:ftiV8EIR0
半年って手当て出たっけ？

30: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:32:26.54 ID:N0UebsaU0
>>3
入社して半年で妊娠判明なら出産自体は入社して1年以上経ってるんじゃね
うちは健保に1年以上入ってないと手当出ないわ

207: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:59:17.80 ID:3HWuXUfC0
>>3
法廷以外に独自で給付を出す会社はごまんとある。

4: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:23:31.27 ID:kT6KXIE40
ズルイどころか、とんでもないブラック社員だわ

5: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:23:39.98 ID:iP6bRCNO0
今どき妊娠してくれる女なんて女神だろ

6: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:24:49.45 ID:DRYTV6hV0
同僚ならハズレ
今の時代だと表立って批判はされないな
多分(´・ω・｀)

7: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:24:54.85 ID:ww+ATxrA0
ズルいとは思わんが相手が社内の人間ならちょろいなと思う

8: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:25:07.06 ID:+YbpdRjC0
40近くまで（？）産まないってのは我慢しすぎだわ。

9: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:25:24.08 ID:o6hDvSJP0
社内結婚して旦那が会社に不満もって転職してんのに嫁が残る時点ではぁ？なのに産休まで取るってのがいた
今も普通にいるわ

11: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:26:20.98 ID:7uenRQDh0
まあ日本はねたみ文化だから。

12: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:26:33.76 ID:9NAnp5bn0
箔をつけるために入社するだけのやつ

192: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:58:00.61 ID:u6j9m1XU0
>>12
育休・産休中は給与月額の７割程度を雇用（健康？）保険から支給してもらえるんだぜ

２年休んだら働かずして４００万円ゲット

13: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:26:49.55 ID:uQYK0BdD0
そら少子化になるわこんな国

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214: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:59:57.30 ID:QTH0sEJT0
>>13
つか他の先進国だったら別になんてことないのかね？
あんまりきいたことないけども

15: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:27:19.02 ID:MS8hNgVp0
売れ残りBBAの嫉妬かw

16: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:27:25.20 ID:xE6Jj/5f0
ズルイって女特有の感覚だよな
自分より他人が得をしててズルイってやつ
男はこういう場合「社会人としてなってない」とか
「非常識だ」って思うんだよ

94: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:45:46.16 ID:pLz7u42l0
>>16
わかる
ちなみに自分の経験上、ズルイって言う女こそ知らない所でズルイ事してる

142: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:52:25.95 ID:1DaMaQRF0
>>16
全然特有じゃねえよｗ

216: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:59:59.42 ID:vc1BqryD0
>>16
社会人としてなってないとか非常識だというより
無責任だと感じる人が多いと思うわ

18: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:28:24.54 ID:YPJMDOD80
そんなのを採用した人事担当者をクビにするべきだろ…

19: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:28:33.31 ID:pR295itY0
自主的に手当てを返上できるシステムがあれば問題ない

20: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:28:52.87 ID:r+nE7XAf0
仕込んだ相手によるだろ

22: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:29:46.80 ID:ZRj7hzRx0
何でもそうだけど子供がいるから時短勤務だとか
そういうのを「ずるい」って言って牽制し合うのやめなよと思う
自分だっていつ病気になったり介護問題が降りかかったりしてそういう制度使う羽目になるかわかんないじゃん
そういう時にみんなでサポートし合える環境を予め作っとこうとか思わんのかね？

83: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:43:21.06 ID:D9uAAl710
>>22
子育てで散々休んだりしてた奴に限って
他人が病気になるとグチグチ言ってたりする
自分のことしか考えてないんだなって思うわ

23: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:29:58.69 ID:EUClO7WF0
入社してすぐなら大した仕事もしてないだろうしむしろ問題なくね？
ズルイと思う理論がわからん

91: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:45:07.85 ID:TMI7maUU0
>>23
新入社員入れた人数で仕事の遣り繰りして行こうと考えていたらいきなり欠員だよ。

慢性的な人手不足で他の人達は有給休暇も取りにくくなる。

103: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:47:11.29 ID:BxfTAHHi0
>>91
欠員出る前提で仕事量をセーブするしかない

24: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:30:26.61 ID:zmBC85jq0
そのくらいの早さで順々に出産してくれないと
すぐみな３０とか４０になってしまうんだが

25: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:30:27.11 ID:cqzXNOEH0
そう思うなら自分も子供を産んで手厚い手当と育休をもらえばいいだけ
そんな難しい事でもないと思うけどね

26: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:31:11.44 ID:vTVD2ZfW0
バイトから社員になり、仕事が身についてるならまあいいんじゃね？

ろくに仕事覚えてない奴が何年も休んだ後復帰して
仕事のできなさをブランクや育児でごまかすなら最悪

27: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:31:19.67 ID:xo8CQWKP0
入社早々結婚するやつとか何考えてんのかと思うよな
大概できちゃった結婚なんだけど

35: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:33:58.94 ID:VF/YAumK0
自分も妊娠すれば良いんじゃね

36: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:34:52.50 ID:LHY3qUHQ0
女にとって会社なんてそんなもんだよ。
公より私を優先するのが女

39: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:35:19.28 ID:YY9gQSxv0
有給は入社何ヶ月からとかあるのに育休はなくね？

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78: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:42:09.16 ID:maxP9nMW0
>>39
会社による
入社すぐ付与してくれるところもある

41: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:35:59.07 ID:D/wCC/O60
入社して健康保険証貰ったらすぐに休んで痔の手術した奴居たなぁ

49: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:38:01.06 ID:ptBemg7Q0
>>41
それは許してやれよ

42: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:36:23.09 ID:oDP+pSH+0
ずるいとかはなくて、不安じゃないのかなとは思う
ある程度歳食って戻ってくるのに中身は新入社員のままって、本人はええんかな

55: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:39:01.36 ID:cl/ZEBou0
>>42
4人産んで12年後に退職

45: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:36:35.05 ID:uVELTzwe0
こういうのは計画的にしないと保育所探しなんかも大変だよ
でもまぁそのへんクリアすれば復帰してから仕事覚えてもいいじゃん

仕事が面白くなった頃に子供できちゃうとそれはそれで鬱になるよ
金銭的には安定するから良いんだけどね

47: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:37:29.97 ID:0QOABDLX0
一生懸命育ててやっと仕事できるようになった時に休まれる方がダメージでかいわ

52: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:38:20.79 ID:/RDrT7H+0
知人は入社１ヶ月で妊娠判明してた
３年契約社員なのに一年産休貰ってた

57: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:39:26.89 ID:hBhRnLXy0
Bye-Bye ありがとう さよなら
あんたちょっといい女だったよ その分ズルい女だね

59: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:39:38.49 ID:N91Fni200
>>1
20年前はクビだった。

60: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:39:57.69 ID:n+Aks/RO0
今に始まったことではない
50年以上もこんな体質の日本

66: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:40:37.04 ID:RnrQfGNP0
>>60
寿退社させてたろ

64: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:40:11.15 ID:sWFmjVGq0
これは永遠の問題だ。
女性が仕事に向かない理由その１。
女性差別ではないよ。

69: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:40:56.53 ID:2tYwkVPY0
NHKの女子アナも７年産休育休繰り返して最後はそのままトンズラだっけ？

72: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:41:15.36 ID:xIhcSnnV0
>>1
制度上問題ないから仕方ない
小梨のBBAが嫉妬しても国としては子供産む若い女を優遇する

80: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:42:40.99 ID:7PzDXYho0
ずるくない。
むしろ女は若いときに生んでほしいわ

81: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:42:43.54 ID:kw354xYZ0
こりゃ少子化なるわ
妊娠するのもわざわざ周りに遠慮しろってんだから

84: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:43:30.20 ID:2EstjrEc0
ズルくないだろう、そう思うなら自分も妊娠すれば良い

90: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:44:36.39 ID:ycVJV5Cw0
会社側からしたらマジかよとなりそうだな

96: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:46:17.82 ID:kw354xYZ0
仕事も覚えてないのに
↓
仕事おぼえたばかりなのに
↓
代わりはいないのに

何年経っても文句言うパターンじゃん

100: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:46:26.91 ID:Ok2994ZL0
うちもいたな
それでそろそろ復帰って時に２人目妊娠してさらに休んでたわ
挙句に3人目もそれでどうするんだろうと思ってたら流産して普通に復帰してきた
メンタル強すぎ

104: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:47:11.39 ID:IRfLC+dl0
入社前に判ってるのを黙って入るとかは正直そう思う。対応する側も期間は欲しい

108: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:47:31.00 ID:+6v/LDw10
簡単だ
女を雇わなきゃいいんだろ？

111: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:47:51.63 ID:Yl+umY8u0
>>108
それな

119: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:48:45.54 ID:BxfTAHHi0
>>108
男にも育休認めろ
産休はいいからw

120: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:48:52.74 ID:kw354xYZ0
少子化推進したい奴らが多いみたいだな

128: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:50:08.81 ID:txz8zpwa0
役立たずの分際で金だけ要求するからじゃないの？
こういう人って何回もおかわり貰おうとするし

131: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:50:40.10 ID:ypil/nc90
どこもかしこも文句ばっかりだな。

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136: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:51:21.26 ID:3TApFloq0
何がずるいのかわからん

137: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:51:50.66 ID:2SkExVED0
ズルいとは思わないけど、物事の優先順位を付けられない奴だと思われても仕方ないね。
これから仕事覚えていかなきゃいけない時期に、快感や家族計画のほうを優先しちゃうんだから。

153: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:53:54.24 ID:kw354xYZ0
>>137
妊娠出産が第一だねｗ

138: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:51:59.29 ID:3TApFloq0
妊娠して子供を産んでくれないと国が持たないんだよ
理解しろよ
女の一番の仕事は産むことだ

144: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:52:47.87 ID:jhmJFWeC0
だから女は採用したくないんだよ

152: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:53:41.41 ID:Gd4YVY+a0
回り回って、女性の賃金が安くなる。戦力にならん。

155: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:54:02.43 ID:ycVJV5Cw0
これ男雇った方が会社は楽だろ。なんかあればセクハラだなんだと言われる危険性も
あるし女性だからって理由で気を使わないといけない面も出てくるしさ。もう男でいいんじゃね？
ってならねえか。

353: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 20:10:42.49 ID:FdQPS1sI0
>>155
既にウチは、そうなりつつある。

案外と男より女の方が理解ないというか...
本当、女って色々と面倒臭い笑笑

160: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:54:34.51 ID:ZYcrZ08i0
逆の立場になって考えたら？
自分が経営者になった時に同じことが言えるならそれは正しいんだと思うよ

179: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:56:34.10 ID:RnrQfGNP0
>>160
もともとコスト削減しかできず経営の才能も運もないなら潰れればいい

167: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:55:08.63 ID:QD1w8VhH0
ズルイてか会社や他社員からしたら迷惑な話ではあるな

176: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:56:23.74 ID:BxfTAHHi0
迷惑たって色々あるがな
老害とかな

180: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:56:46.54 ID:dBqKQ7Hz0
なっ結局女の足を引っ張ってんのは女

184: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:57:14.06 ID:483PHGNr0
ずるいずるくないで判断するなら、将来を支える子供を作らん未婚のほうがずるいと思うわ

187: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:57:31.09 ID:jZnXMrFh0
ズルイという発想自体無かったわ
気にすんな
好きなタイミングで産めばいいよ
だって自分の人生だから

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196: 名無しさん＠１周年 2019/04/25(木) 19:58:15.80 ID:1v1HknhX0
男も妊娠できるようにすべきだろ
不公平だわ

※クソみたいな国・国民性ですよねほんと
他人が得するとか幸せなのが許せないんでしょうね。そういう人間にこそ吐き気がしますよ

このケースの場合だとズルいも何も、高々2年ぽっちの休みと数百万程度の金と引き換えに子どもを一人産んで育てるっていう重労働を担うわけないと思うんですけどね
中には考えなしに「計算通り」ﾆﾔ　とかで産んでるおバカな人もいるかもしれませんが、結果論で見れば全然負担が釣り合ってないし、社会全体にとっても子どもが産まれることの方が有意義だし、叩く理由が無いと思うんだけどなぁ…
つまり叩いてるヤツは結局「あいつだけ得してムカツク」、これなんでしょうね


引用元: ・http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1556187720/