1: 窓際政策秘書改め窓際被告 ★ 2019/04/25(木) 19:22:00.83 ID:Vdwkzzsn9
入社してすぐに妊娠した社員は「ズルイ」のか? スパイス小町
略
例えば、掲示板サイト「発言小町」には「新入社員が妊娠して
モヤモヤする」という内容の投稿がありました。
トピ主さん(勤続二十数年、既婚、子供なし)の勤務する会社で、
アルバイトから正社員に採用された女性が、入社からわずか半年で
妊娠したそうです。トピ主さんの会社は、最長で子供が3歳になるまで
育児休暇を取得でき、育休中の手当も手厚いといい、トピ主さんは
この新入社員に対して「子供産みたいから正社員になったんじゃないの?」
「まだ仕事も全然覚えてないのに権利だけもらうんだ」などと、
嫌みなことを考えてしまうのだそうです。
これに対して、「お気持ち、わかります」と、トピ主に共感するレスが
たくさん付きました。「以前の職場でも新入社員で妊娠したのが
4人いました」「中途採用の新入社員が入社数ヶ月で妊娠した際は、
当時未婚の私でさえトピ主さんと同じ心情になりましたよ。
そして、多くの社員が同じように思っていました」などと、
トピ主さんと似たようなエピソードも寄せられています。
ある投稿者は、トピ主さんの心理について、「あなたのモヤモヤを
わかりやすく言えば、『ズルイ』ということです。妊娠した新入社員を
『ズルイ』と思う気持ちがどうしてもぬぐえない」のだと指摘しています。
さらに、「一方で(トピ主さんには)彼女が得ている権利は必要なもの
だという理性もある。結局、制度があっても運用する人間の意識の中に
『ズルイ』という気持ちがあるうちは、制度は十分に機能しないのです」
とつづっています。
私は育休を我慢したのに……私は子供を産まなかったのに……ズルイ!
そう言いたい気持ちはよくわかります。でも、周りから「ズルイ」と
言われないように、みんなで我慢比べをするような社会のままでいいの
でしょうか? そんな社会はそろそろ限界ではないかと、私は思うのです。
(以下、ソース先にてご確認ください)
大手小町(OTEKOMACHI)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190425-00010000-otekomachi-life
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190425-00010000-otekomachi-life&p=2
略
例えば、掲示板サイト「発言小町」には「新入社員が妊娠して
モヤモヤする」という内容の投稿がありました。
トピ主さん(勤続二十数年、既婚、子供なし)の勤務する会社で、
アルバイトから正社員に採用された女性が、入社からわずか半年で
妊娠したそうです。トピ主さんの会社は、最長で子供が3歳になるまで
育児休暇を取得でき、育休中の手当も手厚いといい、トピ主さんは
この新入社員に対して「子供産みたいから正社員になったんじゃないの?」
「まだ仕事も全然覚えてないのに権利だけもらうんだ」などと、
嫌みなことを考えてしまうのだそうです。
これに対して、「お気持ち、わかります」と、トピ主に共感するレスが
たくさん付きました。「以前の職場でも新入社員で妊娠したのが
4人いました」「中途採用の新入社員が入社数ヶ月で妊娠した際は、
当時未婚の私でさえトピ主さんと同じ心情になりましたよ。
そして、多くの社員が同じように思っていました」などと、
トピ主さんと似たようなエピソードも寄せられています。
ある投稿者は、トピ主さんの心理について、「あなたのモヤモヤを
わかりやすく言えば、『ズルイ』ということです。妊娠した新入社員を
『ズルイ』と思う気持ちがどうしてもぬぐえない」のだと指摘しています。
さらに、「一方で(トピ主さんには)彼女が得ている権利は必要なもの
だという理性もある。結局、制度があっても運用する人間の意識の中に
『ズルイ』という気持ちがあるうちは、制度は十分に機能しないのです」
とつづっています。
私は育休を我慢したのに……私は子供を産まなかったのに……ズルイ!
そう言いたい気持ちはよくわかります。でも、周りから「ズルイ」と
言われないように、みんなで我慢比べをするような社会のままでいいの
でしょうか? そんな社会はそろそろ限界ではないかと、私は思うのです。
(以下、ソース先にてご確認ください)
大手小町(OTEKOMACHI)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190425-00010000-otekomachi-life
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190425-00010000-otekomachi-life&p=2
2: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:22:39.92 ID:A9Zs6dJ30
shiiiiiit!www
3: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:22:43.52 ID:ftiV8EIR0
半年って手当て出たっけ?
30: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:32:26.54 ID:N0UebsaU0
>>3
入社して半年で妊娠判明なら出産自体は入社して1年以上経ってるんじゃね
うちは健保に1年以上入ってないと手当出ないわ
入社して半年で妊娠判明なら出産自体は入社して1年以上経ってるんじゃね
うちは健保に1年以上入ってないと手当出ないわ
207: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:59:17.80 ID:3HWuXUfC0
>>3
法廷以外に独自で給付を出す会社はごまんとある。
法廷以外に独自で給付を出す会社はごまんとある。
4: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:23:31.27 ID:kT6KXIE40
ズルイどころか、とんでもないブラック社員だわ
5: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:23:39.98 ID:iP6bRCNO0
今どき妊娠してくれる女なんて女神だろ
6: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:24:49.45 ID:DRYTV6hV0
同僚ならハズレ
今の時代だと表立って批判はされないな
多分(´・ω・`)
今の時代だと表立って批判はされないな
多分(´・ω・`)
7: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:24:54.85 ID:ww+ATxrA0
ズルいとは思わんが相手が社内の人間ならちょろいなと思う
8: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:25:07.06 ID:+YbpdRjC0
40近くまで(?)産まないってのは我慢しすぎだわ。
9: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:25:24.08 ID:o6hDvSJP0
社内結婚して旦那が会社に不満もって転職してんのに嫁が残る時点ではぁ?なのに産休まで取るってのがいた
今も普通にいるわ
今も普通にいるわ
11: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:26:20.98 ID:7uenRQDh0
まあ日本はねたみ文化だから。
12: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:26:33.76 ID:9NAnp5bn0
箔をつけるために入社するだけのやつ
192: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:58:00.61 ID:u6j9m1XU0
>>12
育休・産休中は給与月額の7割程度を雇用(健康?)保険から支給してもらえるんだぜ
2年休んだら働かずして400万円ゲット
育休・産休中は給与月額の7割程度を雇用(健康?)保険から支給してもらえるんだぜ
2年休んだら働かずして400万円ゲット
13: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:26:49.55 ID:uQYK0BdD0
そら少子化になるわこんな国
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214: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:59:57.30 ID:QTH0sEJT0
>>13
つか他の先進国だったら別になんてことないのかね?
あんまりきいたことないけども
つか他の先進国だったら別になんてことないのかね?
あんまりきいたことないけども
15: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:27:19.02 ID:MS8hNgVp0
売れ残りBBAの嫉妬かw
16: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:27:25.20 ID:xE6Jj/5f0
ズルイって女特有の感覚だよな
自分より他人が得をしててズルイってやつ
男はこういう場合「社会人としてなってない」とか
「非常識だ」って思うんだよ
自分より他人が得をしててズルイってやつ
男はこういう場合「社会人としてなってない」とか
「非常識だ」って思うんだよ
94: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:45:46.16 ID:pLz7u42l0
>>16
わかる
ちなみに自分の経験上、ズルイって言う女こそ知らない所でズルイ事してる
わかる
ちなみに自分の経験上、ズルイって言う女こそ知らない所でズルイ事してる
142: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:52:25.95 ID:1DaMaQRF0
>>16
全然特有じゃねえよw
全然特有じゃねえよw
216: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:59:59.42 ID:vc1BqryD0
>>16
社会人としてなってないとか非常識だというより
無責任だと感じる人が多いと思うわ
社会人としてなってないとか非常識だというより
無責任だと感じる人が多いと思うわ
18: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:28:24.54 ID:YPJMDOD80
そんなのを採用した人事担当者をクビにするべきだろ…
19: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:28:33.31 ID:pR295itY0
自主的に手当てを返上できるシステムがあれば問題ない
20: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:28:52.87 ID:r+nE7XAf0
仕込んだ相手によるだろ
22: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:29:46.80 ID:ZRj7hzRx0
何でもそうだけど子供がいるから時短勤務だとか
そういうのを「ずるい」って言って牽制し合うのやめなよと思う
自分だっていつ病気になったり介護問題が降りかかったりしてそういう制度使う羽目になるかわかんないじゃん
そういう時にみんなでサポートし合える環境を予め作っとこうとか思わんのかね?
そういうのを「ずるい」って言って牽制し合うのやめなよと思う
自分だっていつ病気になったり介護問題が降りかかったりしてそういう制度使う羽目になるかわかんないじゃん
そういう時にみんなでサポートし合える環境を予め作っとこうとか思わんのかね?
83: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:43:21.06 ID:D9uAAl710
>>22
子育てで散々休んだりしてた奴に限って
他人が病気になるとグチグチ言ってたりする
自分のことしか考えてないんだなって思うわ
子育てで散々休んだりしてた奴に限って
他人が病気になるとグチグチ言ってたりする
自分のことしか考えてないんだなって思うわ
23: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:29:58.69 ID:EUClO7WF0
入社してすぐなら大した仕事もしてないだろうしむしろ問題なくね?
ズルイと思う理論がわからん
ズルイと思う理論がわからん
91: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:45:07.85 ID:TMI7maUU0
>>23
新入社員入れた人数で仕事の遣り繰りして行こうと考えていたらいきなり欠員だよ。
慢性的な人手不足で他の人達は有給休暇も取りにくくなる。
新入社員入れた人数で仕事の遣り繰りして行こうと考えていたらいきなり欠員だよ。
慢性的な人手不足で他の人達は有給休暇も取りにくくなる。
103: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:47:11.29 ID:BxfTAHHi0
>>91
欠員出る前提で仕事量をセーブするしかない
欠員出る前提で仕事量をセーブするしかない
24: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:30:26.61 ID:zmBC85jq0
そのくらいの早さで順々に出産してくれないと
すぐみな30とか40になってしまうんだが
すぐみな30とか40になってしまうんだが
25: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:30:27.11 ID:cqzXNOEH0
そう思うなら自分も子供を産んで手厚い手当と育休をもらえばいいだけ
そんな難しい事でもないと思うけどね
そんな難しい事でもないと思うけどね
26: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:31:11.44 ID:vTVD2ZfW0
バイトから社員になり、仕事が身についてるならまあいいんじゃね?
ろくに仕事覚えてない奴が何年も休んだ後復帰して
仕事のできなさをブランクや育児でごまかすなら最悪
ろくに仕事覚えてない奴が何年も休んだ後復帰して
仕事のできなさをブランクや育児でごまかすなら最悪
27: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:31:19.67 ID:xo8CQWKP0
入社早々結婚するやつとか何考えてんのかと思うよな
大概できちゃった結婚なんだけど
大概できちゃった結婚なんだけど
35: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:33:58.94 ID:VF/YAumK0
自分も妊娠すれば良いんじゃね
36: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:34:52.50 ID:LHY3qUHQ0
女にとって会社なんてそんなもんだよ。
公より私を優先するのが女
公より私を優先するのが女
39: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:35:19.28 ID:YY9gQSxv0
有給は入社何ヶ月からとかあるのに育休はなくね?
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78: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:42:09.16 ID:maxP9nMW0
>>39
会社による
入社すぐ付与してくれるところもある
会社による
入社すぐ付与してくれるところもある
41: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:35:59.07 ID:D/wCC/O60
入社して健康保険証貰ったらすぐに休んで痔の手術した奴居たなぁ
49: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:38:01.06 ID:ptBemg7Q0
>>41
それは許してやれよ
それは許してやれよ
42: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:36:23.09 ID:oDP+pSH+0
ずるいとかはなくて、不安じゃないのかなとは思う
ある程度歳食って戻ってくるのに中身は新入社員のままって、本人はええんかな
ある程度歳食って戻ってくるのに中身は新入社員のままって、本人はええんかな
55: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:39:01.36 ID:cl/ZEBou0
>>42
4人産んで12年後に退職
4人産んで12年後に退職
45: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:36:35.05 ID:uVELTzwe0
こういうのは計画的にしないと保育所探しなんかも大変だよ
でもまぁそのへんクリアすれば復帰してから仕事覚えてもいいじゃん
仕事が面白くなった頃に子供できちゃうとそれはそれで鬱になるよ
金銭的には安定するから良いんだけどね
でもまぁそのへんクリアすれば復帰してから仕事覚えてもいいじゃん
仕事が面白くなった頃に子供できちゃうとそれはそれで鬱になるよ
金銭的には安定するから良いんだけどね
47: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:37:29.97 ID:0QOABDLX0
一生懸命育ててやっと仕事できるようになった時に休まれる方がダメージでかいわ
52: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:38:20.79 ID:/RDrT7H+0
知人は入社1ヶ月で妊娠判明してた
3年契約社員なのに一年産休貰ってた
3年契約社員なのに一年産休貰ってた
57: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:39:26.89 ID:hBhRnLXy0
Bye-Bye ありがとう さよなら
あんたちょっといい女だったよ その分ズルい女だね
あんたちょっといい女だったよ その分ズルい女だね
59: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:39:38.49 ID:N91Fni200
>>1
20年前はクビだった。
20年前はクビだった。
60: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:39:57.69 ID:n+Aks/RO0
今に始まったことではない
50年以上もこんな体質の日本
50年以上もこんな体質の日本
66: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:40:37.04 ID:RnrQfGNP0
>>60
寿退社させてたろ
寿退社させてたろ
64: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:40:11.15 ID:sWFmjVGq0
これは永遠の問題だ。
女性が仕事に向かない理由その1。
女性差別ではないよ。
女性が仕事に向かない理由その1。
女性差別ではないよ。
69: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:40:56.53 ID:2tYwkVPY0
NHKの女子アナも7年産休育休繰り返して最後はそのままトンズラだっけ?
72: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:41:15.36 ID:xIhcSnnV0
>>1
制度上問題ないから仕方ない
小梨のBBAが嫉妬しても国としては子供産む若い女を優遇する
制度上問題ないから仕方ない
小梨のBBAが嫉妬しても国としては子供産む若い女を優遇する
80: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:42:40.99 ID:7PzDXYho0
ずるくない。
むしろ女は若いときに生んでほしいわ
むしろ女は若いときに生んでほしいわ
81: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:42:43.54 ID:kw354xYZ0
こりゃ少子化なるわ
妊娠するのもわざわざ周りに遠慮しろってんだから
妊娠するのもわざわざ周りに遠慮しろってんだから
84: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:43:30.20 ID:2EstjrEc0
ズルくないだろう、そう思うなら自分も妊娠すれば良い
90: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:44:36.39 ID:ycVJV5Cw0
会社側からしたらマジかよとなりそうだな
96: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:46:17.82 ID:kw354xYZ0
仕事も覚えてないのに
↓
仕事おぼえたばかりなのに
↓
代わりはいないのに
何年経っても文句言うパターンじゃん
↓
仕事おぼえたばかりなのに
↓
代わりはいないのに
何年経っても文句言うパターンじゃん
100: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:46:26.91 ID:Ok2994ZL0
うちもいたな
それでそろそろ復帰って時に2人目妊娠してさらに休んでたわ
挙句に3人目もそれでどうするんだろうと思ってたら流産して普通に復帰してきた
メンタル強すぎ
それでそろそろ復帰って時に2人目妊娠してさらに休んでたわ
挙句に3人目もそれでどうするんだろうと思ってたら流産して普通に復帰してきた
メンタル強すぎ
104: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:47:11.39 ID:IRfLC+dl0
入社前に判ってるのを黙って入るとかは正直そう思う。対応する側も期間は欲しい
108: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:47:31.00 ID:+6v/LDw10
簡単だ
女を雇わなきゃいいんだろ?
女を雇わなきゃいいんだろ?
111: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:47:51.63 ID:Yl+umY8u0
>>108
それな
それな
119: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:48:45.54 ID:BxfTAHHi0
>>108
男にも育休認めろ
産休はいいからw
男にも育休認めろ
産休はいいからw
120: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:48:52.74 ID:kw354xYZ0
少子化推進したい奴らが多いみたいだな
128: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:50:08.81 ID:txz8zpwa0
役立たずの分際で金だけ要求するからじゃないの?
こういう人って何回もおかわり貰おうとするし
こういう人って何回もおかわり貰おうとするし
131: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:50:40.10 ID:ypil/nc90
どこもかしこも文句ばっかりだな。
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136: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:51:21.26 ID:3TApFloq0
何がずるいのかわからん
137: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:51:50.66 ID:2SkExVED0
ズルいとは思わないけど、物事の優先順位を付けられない奴だと思われても仕方ないね。
これから仕事覚えていかなきゃいけない時期に、快感や家族計画のほうを優先しちゃうんだから。
これから仕事覚えていかなきゃいけない時期に、快感や家族計画のほうを優先しちゃうんだから。
153: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:53:54.24 ID:kw354xYZ0
>>137
妊娠出産が第一だねw
妊娠出産が第一だねw
138: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:51:59.29 ID:3TApFloq0
妊娠して子供を産んでくれないと国が持たないんだよ
理解しろよ
女の一番の仕事は産むことだ
理解しろよ
女の一番の仕事は産むことだ
144: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:52:47.87 ID:jhmJFWeC0
だから女は採用したくないんだよ
152: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:53:41.41 ID:Gd4YVY+a0
回り回って、女性の賃金が安くなる。戦力にならん。
155: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:54:02.43 ID:ycVJV5Cw0
これ男雇った方が会社は楽だろ。なんかあればセクハラだなんだと言われる危険性も
あるし女性だからって理由で気を使わないといけない面も出てくるしさ。もう男でいいんじゃね?
ってならねえか。
あるし女性だからって理由で気を使わないといけない面も出てくるしさ。もう男でいいんじゃね?
ってならねえか。
353: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 20:10:42.49 ID:FdQPS1sI0
>>155
既にウチは、そうなりつつある。
案外と男より女の方が理解ないというか...
本当、女って色々と面倒臭い笑笑
既にウチは、そうなりつつある。
案外と男より女の方が理解ないというか...
本当、女って色々と面倒臭い笑笑
160: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:54:34.51 ID:ZYcrZ08i0
逆の立場になって考えたら?
自分が経営者になった時に同じことが言えるならそれは正しいんだと思うよ
自分が経営者になった時に同じことが言えるならそれは正しいんだと思うよ
179: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:56:34.10 ID:RnrQfGNP0
>>160
もともとコスト削減しかできず経営の才能も運もないなら潰れればいい
もともとコスト削減しかできず経営の才能も運もないなら潰れればいい
167: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:55:08.63 ID:QD1w8VhH0
ズルイてか会社や他社員からしたら迷惑な話ではあるな
176: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:56:23.74 ID:BxfTAHHi0
迷惑たって色々あるがな
老害とかな
老害とかな
180: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:56:46.54 ID:dBqKQ7Hz0
なっ結局女の足を引っ張ってんのは女
184: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:57:14.06 ID:483PHGNr0
ずるいずるくないで判断するなら、将来を支える子供を作らん未婚のほうがずるいと思うわ
187: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:57:31.09 ID:jZnXMrFh0
ズルイという発想自体無かったわ
気にすんな
好きなタイミングで産めばいいよ
だって自分の人生だから
気にすんな
好きなタイミングで産めばいいよ
だって自分の人生だから
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196: 名無しさん@1周年 2019/04/25(木) 19:58:15.80 ID:1v1HknhX0
男も妊娠できるようにすべきだろ
不公平だわ
不公平だわ
※クソみたいな国・国民性ですよねほんと
他人が得するとか幸せなのが許せないんでしょうね。そういう人間にこそ吐き気がしますよ
このケースの場合だとズルいも何も、高々2年ぽっちの休みと数百万程度の金と引き換えに子どもを一人産んで育てるっていう重労働を担うわけないと思うんですけどね
中には考えなしに「計算通り」ニヤ とかで産んでるおバカな人もいるかもしれませんが、結果論で見れば全然負担が釣り合ってないし、社会全体にとっても子どもが産まれることの方が有意義だし、叩く理由が無いと思うんだけどなぁ…
つまり叩いてるヤツは結局「あいつだけ得してムカツク」、これなんでしょうね
引用元: ・http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1556187720/
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